13e Maand Berekenen 2026
Bereken hoeveel je van je 13e maand of dertiende maand netto overhoudt op basis van je bruto maandloon en het uitgekeerde percentage. Deze rekentool toont het bruto bedrag en past het bijzonder tarief van 2026 toe voor een indicatie van het nettobedrag.
Bereken je 13e maand
Zo kun je je 13e maand netto berekenen in 2026
Een dertiende maand is een extra maandsalaris bovenop je twaalf gewone maandlonen, vaak vastgelegd in je cao of arbeidscontract. Wie de 13e maand berekenen wil, begint bij het bruto bedrag: je maandloon maal het uitgekeerde percentage. Bij een volledige maand is dat één keer je bruto maandsalaris.
Omdat de dertiende maand een bijzondere beloning is, houdt je werkgever er loonheffing op in volgens het bijzonder tarief. In 2026 is dat 35,75%, 37,56% of 49,50%, afhankelijk van je jaarinkomen. Daardoor houd je netto minder over dan het bruto bedrag. De tool past het juiste tarief automatisch toe op basis van je maandloon.
Bereken 13e maand: bruto of netto?
| Bruto maandloon | 13e maand bruto | Bijzonder tarief | 13e maand netto |
|---|---|---|---|
| € 2.500 | € 2.500 | 35,75% | € 1.606 |
| € 3.000 | € 3.000 | 35,75% | € 1.928 |
| € 3.500 | € 3.500 | 37,56% | € 2.185 |
| € 4.000 | € 4.000 | 37,56% | € 2.498 |
Indicatief bij een volledige uitkering (100%), op basis van het bijzonder tarief van 2026 onder de AOW-leeftijd.
Hoe gebruik je deze rekentool?
- Vul je bruto maandloon in. Met je bruto maandloon bepaalt de tool je jaarinkomen en het toe te passen bijzonder tarief van 2026.
- Geef het percentage van je dertiende maand op. Een volledige dertiende maand is 100% van je maandsalaris. Krijg je maar een deel, vul dan het lagere percentage in.
- Zo kun je je 13e maand netto berekenen. De tool laat direct het bruto bedrag, het bijzonder tarief en je netto dertiende maand zien.
Veelgestelde vragen
Hoe kun je je 13e maand netto berekenen?
Vul je bruto maandloon en het uitgekeerde percentage in. De tool berekent het bruto bedrag en past het bijzonder tarief van 2026 toe om je netto dertiende maand te tonen.
Waarom houd ik netto zo weinig over van mijn dertiende maand?
Een dertiende maand is een bijzondere beloning en wordt belast tegen het bijzonder tarief van 35,75%, 37,56% of 49,50% in 2026, afhankelijk van je jaarinkomen. Daardoor valt het netto bedrag lager uit.
Hoe kun je een gedeeltelijke dertiende maand berekenen?
Vul een lager percentage dan 100% in. Werk je bijvoorbeeld een half jaar, dan reken je met het naar rato opgebouwde deel van je maandsalaris.
Heb ik wettelijk recht op een 13e maand?
Nee. Anders dan vakantiegeld is een dertiende maand geen wettelijk recht. Of je er een krijgt en hoe hoog, hangt af van je cao of arbeidsovereenkomst.
Wanneer krijg je je dertiende maand en hoeveel?
De meeste werkgevers betalen de dertiende maand in november of december uit, maar sommige splitsen het bedrag over twee termijnen of noemen het een eindejaarsuitkering. Of je er recht op hebt en hoe hoog het is, staat in je cao of arbeidsovereenkomst; het is geen wettelijk recht zoals vakantiegeld.
Krijg je maar een deel van het jaar salaris, dan wordt de uitkering vaak naar rato berekend. Wil je in dat geval je dertiende maand berekenen, verlaag dan het percentage zodat het bij jouw opgebouwde recht past. Het bijzonder tarief blijft daarbij hetzelfde.